Luật Bạch Long
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • DỊCH VỤ PHÁP LÝ
    • Pháp luật dân sự
    • Pháp luật Hình sự
    • Pháp luật Hành chính
    • Đất đai – Nhà ở
    • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
    • Hôn nhân – Gia đình
    • Tố tụng tại toà
    • Lao động
    • Hợp đồng – Giao dịch
    • Sở hữu trí tuệ
    • Đấu giá tài sản
    • Công chứng giao dịch
    • Giấy Phép
    • Lập vi bằng
    • Lĩnh vực khác
  • TIN TỨC PHÁP LUẬT
  • Liên hệ

Luật Bạch Long

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • DỊCH VỤ PHÁP LÝ
    • Pháp luật dân sự
    • Pháp luật Hình sự
    • Pháp luật Hành chính
    • Đất đai – Nhà ở
    • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
    • Hôn nhân – Gia đình
    • Tố tụng tại toà
    • Lao động
    • Hợp đồng – Giao dịch
    • Sở hữu trí tuệ
    • Đấu giá tài sản
    • Công chứng giao dịch
    • Giấy Phép
    • Lập vi bằng
    • Lĩnh vực khác
  • TIN TỨC PHÁP LUẬT
  • Liên hệ

Phân chia nghĩa vụ nuôi dưỡng đối với con sau ly hôn

bởi Nguyễn Trường An 22 Tháng Bảy, 2021

Câu hỏi: Chị tôi và chồng chị tôi có một đứa con chung 16 tháng tuổi. Trong thời gian sinh nở, chồng chị tôi có đi làm ăn xa và ngoại tình dẫn đến mục đích hôn nhân không đạt được. Hai bên xảy ra cãi vã và anh rể có khả năng hơn nên đòi nuôi con và yêu cầu chị tôi gửi 1,5 triệu đồng/tháng để nuôi con. Cho tôi hỏi như vậy có đúng với quy định pháp luật hay không?

Trả lời: Công ty Luật TNHH Bạch Long sẽ đưa ra một số tư vấn đối với thắc mắc trên như sau:

Thứ nhất, về hướng giải quyết: như bạn đã trình bày, nếu giữa chị bạn và anh rể không thể chung sống được với nhau, mục đích hôn nhân không đạt được thì hai người có thể nộp đơn ly hôn ra Tòa án.

Nếu cả hai đều có mong muốn ly hôn (thuận tình ly hôn) cùng nhau ký vào ly hôn thì đây là một trong những căn cứ để Tòa án giải quyết việc Ly hôn giữa hai người

– Căn cứ vào Điều 55 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định:

Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn.

Thứ hai, về quyền nuôi con

– Căn cứ Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định: 

“1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”

Như vậy, nếu anh và chị của bạn không thỏa thuận được việc ai sẽ là người trực tiếp nuôi con thì căn cứ vào khoản 3 Điều 81: người mẹ tức chị của bạn sẽ là người được quyền nuôi con ( con 16 tháng < 36 tháng).

Thứ ba, về người cấp dưỡng và mức cấp dưỡng

Căn cứ Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định: 

“1. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.

2. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

3. Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở.

Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.”

Theo đó, nếu chồng chị của bạn là người sẽ trực tiếp nuôi con thì chị của bạn có nghĩa vụ cấp dưỡng và ngược lại, nếu chị bạn là người trực tiếp nuôi con thì anh kia sẽ là người cấp dưỡng.

Mức cấp dưỡng sẽ phụ thuộc vào mức phí sinh hoạt của đứa con tại mỗi địa phương cũng như mức thu nhập của mỗi người (bố, mẹ đứa trẻ) mức này nếu các bên không thỏa thuận được sẽ do Tòa án xác định.

Đọc thêm:

Quyền nuôi con sau ly hôn theo quy định mới nhất hiện nay;

Sự dụng điện để diệt chuột gây chết người có thể bị truy tố về tội giết người?;

Tha tu trước thời hạn.

Trên đây là tư vấn của Luật Bạch Long về một số quy định về câu hỏi nêu trên. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ  để được giải đáp:

Công ty Luật TNHH Bạch Long

Địa chỉ: số 92 Dương Quảng Hàm, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Điện thoại: 0975.866.929

Email: luatbachlong@gmail.com

Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0975.866.929  để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác!

0
Facebook
Tin trước
Thế nào là nguồn nguy hiểm cao độ ?
Tin tiếp
Nghĩa vụ trả nợ và cấp dưỡng sau ly hôn

Bài viết liên quan

Kết hôn trong phạm vi 3 đời bị...

Lưu ý khi lập thỏa thuận về tài...

Bảo vệ quyền phụ nữ theo Luật HNGĐ...

Bảo vệ trẻ em theo Luật Hôn nhân...

Thủ tục nhập khẩu cho con mới sinh

Ly hôn khi vợ/chồng bỏ đi không rõ...

Con ngoài giá thú có được mang họ...

Quyền kết hôn, lập gia đình và bình...

Thủ tục đăng ký kết hôn theo quy...

Vấn đề hôn nhân đối với người đồng...

DANH MỤC DỊCH VỤ

  • Công chứng giao dịch
  • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
  • Đất đai – Nhà ở
  • Đấu giá tài sản
  • Giấy Phép
  • Hôn nhân – Gia đình
  • Hợp đồng – Giao dịch
  • Lao động
  • Lập vi bằng
  • Lĩnh vực khác
  • Pháp luật dân sự
  • Pháp luật Hành chính
  • Pháp luật Hình sự
  • Sở hữu trí tuệ
  • Tin pháp luật
  • Tố tụng tại toà

BÀI VIẾT MỚI

  • Thẻ Doanh nhân APEC là gì?

    7 Tháng Mười Hai, 2023
  • THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN NĂM 2025

    20 Tháng Một, 2025
  • Lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc?

    8 Tháng Tư, 2022
  • Kỷ niệm 2 năm ngày thành lập Công ty Luật TNHH Bạch Long

    21 Tháng Ba, 2022
  • Phụ cấp Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố năm 2022

    23 Tháng Hai, 2022

GIỚI THIỆU

Công ty Luật trách nhệm hữu hạn Bạch Long là đơn vị hàng đầu trong lĩnhvực tư vấn pháp lý và tranh tụng tại Toà án.

Facebook Twitter Google + Instagram Pinterest Youtube Snapchat

LIÊN HỆ

CÔNG TY LUẬT TNHH BẠCH LONG

Địa chỉ: Số 10 Ngõ 40 Trần Vỹ, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Email: luatbachlong@gmail.com

Điện thoại/ Zalo: 0975.866.929 – 0975.224.974

Chính sách bảo mật

Theo dõi chúng tôi

Bạch Long Facebook

@2021 - Bản quyền nội dung của Luật Bạch Long

  • Tìm đường
  • Chat Zalo
  • Gọi điện
  • Messenger
  • Nhắn tin SMS