03 việc doanh nghiệp không được làm với NLĐ khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động là gì? Cùng Luật Bạch Long tìm hiểu về vấn đề trên trong bài viết dưới đây.
Xem thêm:
- 06 trường hợp từ chối cấp sổ đỏ người dân cần biết
- Chế độ thăm gặp người bị tạm giam, tạm giữ
- Biển số xe là gì? Ý nghĩa màu của biển số xe
Nhiều doanh nghiệp đã yêu cầu NLĐ phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền để thực hiện hợp đồng lao động, hoặc giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng của NLĐ… Đây là những hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt.
Theo quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động không khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
– Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
– Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
– Buộc người lao động thực hiện HĐLĐ để trả nợ cho người sử dụng lao động.
Trường hợp doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt như sau:
| STT | Hành vi không được làm | Xử phạt khi vi phạm | Căn cứ pháp lý |
| 1 | Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. | Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Ngoài ra, buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động.
|
Nghị định 28/2020/NĐ-CP |
| 2 | Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. | Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Ngoài ra, buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại Nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt |
Nghị định 28/2020/NĐ-CP |
| 3 | Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động | Đề xuất Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 |
Dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng |
Trên đây là tư vấn của Luật Bạch Long. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ để được giải đáp:
Công ty Luật TNHH Luật Bạch Long
Địa chỉ: số 92 Dương Quảng Hàm, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0975.866.929
Email: luatbachlong@gmail.com
Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0975.866.929 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính