Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng BHXH?

Nhân lực là một yếu tố quan trọng để vận hành, duy trì và phát triển doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể sử dụng lao động cố định (ràng buộc bằng hợp đồng lao động) nhưng cũng có thể do tính chất công việc mà công ty chỉ có nhu cầu sử dụng lao động tạm thời hay vụ việc (ràng buộc bằng Hợp đồng cộng tác viên..), vậy Hợp đồng công tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Đọc thêm: Tranh chấp hợp đồng bảo hiểm phi nhân thọ

Thủ tục đăng ký quyền tác giả, quyền liên quan

Thủ tục tặng cho quyền quyền sử dụng đất

Bản chất của hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ cho nên bên cung ứng dịch vụ không phải là người lao động và như vậy không áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng cũng chính vì thế có nhiều bạn doanh nghiệp cho rằng cứ Hợp Đồng Dịch Vụ là không phải đóng bảo hiểm, còn nội dung thì không quan trọng. 

Nếu trong thời gian làm cộng tác viên tại công ty chỉ có thu nhập duy nhất tại công ty thì bạn có thể làm cam kết (theo mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.

Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0975.866.929  để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác!