Luật Bạch Long
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • DỊCH VỤ PHÁP LÝ
    • Pháp luật dân sự
    • Pháp luật Hình sự
    • Pháp luật Hành chính
    • Đất đai – Nhà ở
    • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
    • Hôn nhân – Gia đình
    • Tố tụng tại toà
    • Lao động
    • Hợp đồng – Giao dịch
    • Sở hữu trí tuệ
    • Đấu giá tài sản
    • Công chứng giao dịch
    • Giấy Phép
    • Lập vi bằng
    • Lĩnh vực khác
  • TIN TỨC PHÁP LUẬT
  • Liên hệ

Luật Bạch Long

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • DỊCH VỤ PHÁP LÝ
    • Pháp luật dân sự
    • Pháp luật Hình sự
    • Pháp luật Hành chính
    • Đất đai – Nhà ở
    • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
    • Hôn nhân – Gia đình
    • Tố tụng tại toà
    • Lao động
    • Hợp đồng – Giao dịch
    • Sở hữu trí tuệ
    • Đấu giá tài sản
    • Công chứng giao dịch
    • Giấy Phép
    • Lập vi bằng
    • Lĩnh vực khác
  • TIN TỨC PHÁP LUẬT
  • Liên hệ

Sẽ điều chỉnh tăng giờ làm thêm phù hợp nhưng không quá 300 giờ/năm

bởi Đỗ Vân Anh 14 Tháng Mười Hai, 2021

Khẩn trương hoàn thành cơ chế, chính sách điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ/ tháng phù hợp với diễn biến dịch COVID-19, đảm bảo không quá 300 giờ/năm. Cùng Luật Bạch Long tìm hiểu về vấn đề trên trong bài viết dưới đây. 

Xem thêm:

  • Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động năm 2021(Mở trong cửa số mới)
  • Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm?(Mở trong cửa số mới)
  • Lao động nữ làm việc ngày đèn đỏ: Có thể được nhận thêm tiền từ 01/02/2021(Mở trong cửa số mới)

Đây là nội dung trong Nghị quyết 155/NQ-CP về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2021.

Theo đó, để tiếp tục phát huy kết quả công tác phòng, chống dịch COVID-19, duy trì phục hồi kinh tế, xã hội, phấn đấu đạt mức cao nhất chỉ tiêu đặt ra trong năm 2021, Chính phủ yêu cầu Bộ LĐTBXH thực hiện nghiêm một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

– Khẩn trương hoàn thành cơ chế, chính sách điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ/ tháng phù hợp với diễn biến dịch COVID-19, đảm bảo không quá 300 giờ/ năm.

Hiện hành, theo điểm b khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, một trong những điều kiện để sử dụng NLĐ làm thêm giờ là bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 40 giờ trong 01 tháng.

– Chủ trì, phối hợp với cơ quan, địa phương rà soát tổng thể các chính sách an sinh xã hội đang triển khai.

– Kịp thời cập nhật, điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế, đề xuất bổ sung các biện pháp mới cần thiết.

Bên cạnh đó, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với cơ quan, địa phương:

– Rà soát, tổng hợp đề xuất biên chế giai đoạn 2022 – 2026, trong đó có biên chế giáo viên, bảo đảm nguyên tắc “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp” bảo đảm quy mô trường lớp hợp lý, tiết kiệm, hiệu quả, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

– Tham mưu Chính phủ rà soát, đánh giá kết quả thực hiện tự chủ và xã hội hóa đơn vị sự nghiệp công 2021 – 2025; phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2022 – 2026 theo Nghị quyết 19-NQ/TW; tham mưu chỉ đạo đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước.

– Phối hợp với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ để tham mưu Chính phủ sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; trình Chính phủ ban hành nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các bộ, cơ quan trong quý I năm 2022.

Nghị quyết 155/NQ-CP được ban hành vào 08/12/2021.

Trên đây là tư vấn của Luật Bạch Long. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ  để được giải đáp:

Công ty Luật TNHH Luật Bạch Long

Địa chỉ: số 92 Dương Quảng Hàm, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: 0975.866.929

Email: luatbachlong@gmail.com

Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0975.866.929  để được tư vấn hỗ trợ một cách chính 
0
Facebook
Tin trước
TP.HCM tiêm mũi 3 từ 10/12: Ai được tiêm, đăng ký ra sao?
Tin tiếp
Có được giữ tiền khi giao kết hợp đồng lao động hay không?

Bài viết liên quan

Cảnh báo lừa đảo từ ứng dụng Coolcat

Cập nhật: Cấp độ dịch bệnh Covid 19...

Điều kiện áp dụng các biện pháp chống...

Thủ tục đổi thẻ bảo hiểm y tế...

Tội phạm xảy ra ở nhiều nơi thì...

Các hành vi bị nghiêm cấm về đa...

Hỗ trợ bằng tiền cho NLĐ có đóng...

Hành khách phải xuất trình giấy tờ gì...

Chính sách hoàn, đổi vé máy bay do...

WHO thử nghiệm 3 loại thuốc điều trị...

DANH MỤC DỊCH VỤ

  • Công chứng giao dịch
  • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
  • Đất đai – Nhà ở
  • Đấu giá tài sản
  • Giấy Phép
  • Hôn nhân – Gia đình
  • Hợp đồng – Giao dịch
  • Lao động
  • Lập vi bằng
  • Lĩnh vực khác
  • Pháp luật dân sự
  • Pháp luật Hành chính
  • Pháp luật Hình sự
  • Sở hữu trí tuệ
  • Tin pháp luật
  • Tố tụng tại toà

BÀI VIẾT MỚI

  • Thẻ Doanh nhân APEC là gì?

    7 Tháng Mười Hai, 2023
  • THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN NĂM 2025

    20 Tháng Một, 2025
  • Lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc?

    8 Tháng Tư, 2022
  • Kỷ niệm 2 năm ngày thành lập Công ty Luật TNHH Bạch Long

    21 Tháng Ba, 2022
  • Phụ cấp Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố năm 2022

    23 Tháng Hai, 2022

GIỚI THIỆU

Công ty Luật trách nhệm hữu hạn Bạch Long là đơn vị hàng đầu trong lĩnhvực tư vấn pháp lý và tranh tụng tại Toà án.

Facebook Twitter Google + Instagram Pinterest Youtube Snapchat

LIÊN HỆ

CÔNG TY LUẬT TNHH BẠCH LONG

Địa chỉ: Số 10 Ngõ 40 Trần Vỹ, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Email: luatbachlong@gmail.com

Điện thoại/ Zalo: 0975.866.929 – 0975.224.974

Chính sách bảo mật

Theo dõi chúng tôi

Bạch Long Facebook

@2021 - Bản quyền nội dung của Luật Bạch Long

  • Tìm đường
  • Chat Zalo
  • Gọi điện
  • Messenger
  • Nhắn tin SMS