Xem xét trục xuất NLĐ nước ngoài không có giấy phép lao động

Bộ LĐTB&XH vừa có Công điện 03/CĐ-LĐTBXH về tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.Theo đó, Bộ LĐTB&XH đề nghị chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố thực hiện các nội dung cụ thể qua bài viết của Luật Bạch Long dưới đây:

– Rà soát toàn bộ các cơ sở, doanh nghiệp đang sử dụng lao động nước ngoài tại địa phương; tăng cường quản lý, giám sát chặt chẽ mọi trường hợp nhập cảnh, lao động nước ngoài đã đăng ký và làm việc tại các cơ sở, doanh nghiệp,… kiên quyết không để sót, để lọt người nhập cảnh trái phép lao động trong cơ sở, doanh nghiệp. Kết quả rà soát gửi về Bộ LĐTB&XH trước 25/5 để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng.

– Kiểm tra, chấn chỉnh việc cấp giấy phép cho lao động (GPLĐ) nước ngoài tại các địa phương. Trong đó, đặc biệt lưu ý doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

–  Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các cơ sở, doanh nghiệp tiếp nhận, sử dụng lao động trái phép và các trường hợp cố tình vi phạm pháp luật; đồng thời, chỉ đạo các cơ quan chức năng xem xét trục xuất người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có GPLĐ (hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ) và không tuân thủ các quy định của luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

– Thực hiện nghiêm yêu cầu 5K và các quy định của cơ quan y tế. Kiên quyết đình chỉ và xử lý nghiêm các cơ sở, doanh nghiệp không đảm bao an toàn theo quy định.

Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc 
hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 
0975.866.929  để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác.