Luật Bạch Long
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • DỊCH VỤ PHÁP LÝ
    • Pháp luật dân sự
    • Pháp luật Hình sự
    • Pháp luật Hành chính
    • Đất đai – Nhà ở
    • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
    • Hôn nhân – Gia đình
    • Tố tụng tại toà
    • Lao động
    • Hợp đồng – Giao dịch
    • Sở hữu trí tuệ
    • Đấu giá tài sản
    • Công chứng giao dịch
    • Giấy Phép
    • Lập vi bằng
    • Lĩnh vực khác
  • TIN TỨC PHÁP LUẬT
  • Liên hệ

Luật Bạch Long

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • DỊCH VỤ PHÁP LÝ
    • Pháp luật dân sự
    • Pháp luật Hình sự
    • Pháp luật Hành chính
    • Đất đai – Nhà ở
    • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
    • Hôn nhân – Gia đình
    • Tố tụng tại toà
    • Lao động
    • Hợp đồng – Giao dịch
    • Sở hữu trí tuệ
    • Đấu giá tài sản
    • Công chứng giao dịch
    • Giấy Phép
    • Lập vi bằng
    • Lĩnh vực khác
  • TIN TỨC PHÁP LUẬT
  • Liên hệ

Có được giữ tiền khi giao kết hợp đồng lao động hay không?

bởi Diệp Trọng Sang 14 Tháng Mười Hai, 2021

Câu hỏi: Tôi có một câu hỏi như sau: ngày 14/11/2019 vừa rồi tôi có ký Hợp đồng Lao động với một công ty. Công việc việc của tôi là đi thu tiền và giao lại cho kế toán, ông chủ ở đây yêu cầu tôi đặt cọc cho họ 50 triệu để làm khoản đảm bảo để tôi không cầm tiền của họ rồi trốn đi. Ngày 14/12/2020 tôi nghỉ việc ở Công ty này, hai bên đã thỏa thuận với nhau nhưng sau đó tới hiện tại là 13/12/2021 họ vẫn chưa trả lại tôi 50 triệu đã thanh toán. Tôi phải làm thế nào để họ thanh toán lại tiền cho tôi một cách đúng pháp luật được vậy. Xin cảm ơn Công ty Luật TNHH Bạch Long!

Ảnh mô tả

Trả lời: Trước tiên, Luật Bạch Long cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi để chúng tôi có cơ hội tư vấn. Để trả lời câu hỏi của bạn thì chúng ta cần hiểu Hợp đồng lao động là gì trước tiên.

Theo đó, Hợp đồng Lao động được hiểu là “sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.” (khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019).

Như vậy, căn cứ khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 đã nêu trên, nhận thấy bạn và Công ty đã có sự thoả thuận với nhau về việc làm có trả công, cụ thể bạn là người lao động còn Công ty sẽ là người sử dụng lao động. Trước khi nhận bạn vào làm việc Công ty phải giao kết hợp đồng với bạn. 

Khi giao kết hợp đồng lao động thì sẽ có những điều mà người sử dụng lao động không được phép làm. Những điều này được quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau: 

Hoặc bạn cũng có thể tham khảo bài viết này để hiểu thêm về 03 việc không được làm với NLĐ khi thực hiện hợp đồng lao động

“Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.”

Căn cứ Điều 17 Bộ luật Lao động nêu trên thì việc yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động là hành vi bị cấm. Do vậy, khẳng định việc Công ty yêu cầu bạn và giữ số tiền 50 triệu của bạn là hành vi trái với quy định của pháp luật.

Việc bạn cần làm hiện tại là gửi văn bản tới Công ty yêu cầu thanh toán số tiền 50.000.000 đồng (năm mươi triệu đồng) và số tiền lãi do Công ty đã giữ khoản tiền của bạn 12 tháng. Chúng ta nên giải quyết trên sự thiện chí của cả hai bên trước tiên sau đó nếu không được thì sẽ yêu cầu các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giải quyết theo đúng quy định của pháp luật. Bạn hãy giữ liên lạc với chúng tôi và chúng tôi sẽ giúp bạn những bước tiếp theo để đảm bảo sự công bằng được thực thi. 

Trên đây là tư vấn sơ bộ của Luật Bạch Long cho vấn đề “Có được giữ tiền khi giao kết hợp đồng lao động hay không?” Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ  để được giải đáp:

Công ty Luật TNHH Bạch Long

Địa chỉ: số 92 Dương Quảng Hàm, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: 0975.866.929 or 096. 234. 2098

Email: luatbachlong@gmail.com

Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0975.866.929 or 096.234.2098 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác!

0
Facebook
Tin trước
Sẽ điều chỉnh tăng giờ làm thêm phù hợp nhưng không quá 300 giờ/năm
Tin tiếp
Bị lừa làm cộng tác viên của Shoppe, chiêu trò lừa đảo vừa cũ vừa mới

Bài viết liên quan

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp...

03 việc không được làm với NLĐ khi...

Nghỉ làm việc ngày lễ tết được hưởng...

Xác định tài sản chung, tài sản riêng...

Áp dụng kỷ luật sa thải đối với...

Điều kiện để việc nuôi con nuôi hợp...

Đại diện vượt quá phạm vi ủy quyền

Hạn chế trong quy định về người tiến...

Quy định của pháp luật Tố tụng Dân...

Cháu có được hưởng thừa kế của ông...

DANH MỤC DỊCH VỤ

  • Công chứng giao dịch
  • Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài
  • Đất đai – Nhà ở
  • Đấu giá tài sản
  • Giấy Phép
  • Hôn nhân – Gia đình
  • Hợp đồng – Giao dịch
  • Lao động
  • Lập vi bằng
  • Lĩnh vực khác
  • Pháp luật dân sự
  • Pháp luật Hành chính
  • Pháp luật Hình sự
  • Sở hữu trí tuệ
  • Tin pháp luật
  • Tố tụng tại toà

BÀI VIẾT MỚI

  • Lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc?

    8 Tháng Tư, 2022
  • Kỷ niệm 2 năm ngày thành lập Công ty Luật TNHH Bạch Long

    21 Tháng Ba, 2022
  • Chứng chỉ quỹ là gì? Điều kiện, hồ sơ chào bán chứng chỉ quỹ

    7 Tháng Ba, 2022
  • Không cần mang giấy khai sinh, giấy kết hôn vì đã có bản điện tử

    24 Tháng Hai, 2022
  • Năm 2022 – Điều khiển, tham gia giao thông có nồng độ cồn trong người phạt bao nhiêu?

    24 Tháng Hai, 2022

GIỚI THIỆU

Công ty Luật trách nhệm hữu hạn Bạch Long là đơn vị hàng đầu trong lĩnhvực tư vấn pháp lý và tranh tụng tại Toà án.

Facebook Twitter Google + Instagram Pinterest Youtube Snapchat

LIÊN HỆ

CÔNG TY LUẬT TNHH BẠCH LONG

Địa chỉ: Số 10 Ngõ 40 Trần Vỹ, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Email: luatbachlong@gmail.com

Điện thoại/ Zalo: 0975.866.929 – 0975.224.974

Chính sách bảo mật

Theo dõi chúng tôi

Bạch Long Facebook

@2021 - Bản quyền nội dung của Luật Bạch Long

  • Tìm đường
  • Chat Zalo
  • Gọi điện
  • Messenger
  • Nhắn tin SMS